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西安分公司啟動“師帶徒”人才培養(yǎng)工作
發(fā)布時間:2021-10-18     作者:侯婧     文章來源:西安分公司     瀏覽量:1602   分享到:
為了進一步推進西安分公司人才隊伍職業(yè)化建設,加快后備人才的培養(yǎng)和人才梯隊建設工作,10月11-15日,西安分公司舉辦“師帶徒”人才培養(yǎng)工作啟動儀式暨培養(yǎng)協(xié)議簽訂儀式,“師帶徒”人才培養(yǎng)對象及指導師傅、各部門負責人等約70人參加。
西安分公司總經理張雄偉在啟動儀式作了動員講話,他為到會員工介紹了研究院及西安分公司當前發(fā)展情況、人才建設情況及存在困難問題。他強調,人才是企業(yè)競爭與發(fā)展的第一資源、核心要素,是企業(yè)興衰的關鍵,各部門要充分認識到人才培養(yǎng)工作的意義。他指出,“師帶徒”活動旨在營造良好的學習氛圍,建立起持續(xù)學習、相互學習的企業(yè)文化,各位參訓學員要端正學習態(tài)度,遵守各項紀律,在師傅的指導下不斷提升業(yè)務技能,加強理論知識學習,學以致用,全面提高自身素質能力和個人競爭力,充分發(fā)揮主觀能動性,與分公司共同成長。
隨后,綜合管理部介紹了“師帶徒”人才培養(yǎng)方案的運行機制及具體工作計劃,并組織各部門開展“師帶徒”培養(yǎng)協(xié)議簽訂儀式。
西安分公司將繼續(xù)秉承研究院“人才為本、技術為根、創(chuàng)新為魂”的管理理念,持續(xù)深化推廣人才培養(yǎng)工作,不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)與發(fā)展的模型及路徑,全力推動研究院及分公司人力資源策略落地,保障分公司經營目標的高質量達成。